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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE à LA CGSS de La Réunion

Le décret du 8 janvier 2019, issu de la loi "Avenir professionnel ", entend supprimer l'écart de rémunération estimé à 25% entre salaires masculins et féminins dans les entreprises (tous postes confondus) et lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

Il est fait obligation aux organismes d'au moins 50 salariés de publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et aux actions mises en œuvre pour les supprimer (article L. 1142-8 du Code du travail).

Les emplois à domicile, vos obligations en tant que particulier employeur

Vous souhaitez être assisté dans les actes de la vie quotidienne ? Besoin d’une aide pour le ménage ou pour les devoirs des enfants ? Vous souhaitez vous dispenser des corvées de petit jardinage ou des travaux de petit bricolage ? Mais vous pensez encore qu’embaucher et déclarer un salarié « c’est trop compliqué ». Avec le Cesu, employer un salarié à domicile, c’est facile et sécurisant.

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Artisans, commerçants, le 20 septembre, l'accès à vos services en ligne évolue

Artisans, commerçants, à partir du 20 septembre, retrouvez toutes vos informations personnelles et gérez votre situation via votre espace connecté sur urssaf.fr. 

 

Découvrez votre nouvel espace et ses fonctionnalités

Avec votre nouvel espace personnel, vous accédez à de nombreux services et fonctionnalités : gestion de vos informations personnelles, estimation de votre revenu d'activité, demande de délai ou encore obtention de vos attestations.