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Un guide pratique « Régulariser ses dettes" pour les travailleurs indépendants

"Je suis travailleur indépendant, et j’ai des dettes auprès de l’URSSAF CGSS Réunion : comment m’y prendre ?"

Pendant la crise sanitaire, l’Urssaf a mis en place des mesures d'accompagnement auprès des entreprises et des travailleurs indépendants, en permettant le report du paiement des cotisations sociales et en facilitant l’octroi de délais de paiement.

Depuis quelques mois, l’Urssaf relance les travailleurs indépendants qui présentent une dette sur leur compte.

Une nouvelle parution de CGSS@News est disponible… Découvrez-la dès maintenant !

Au programme : La Sécurité sociale a fêté cette année ses 77 ans, mais avez-vous tous les détails sur les fondements et le fonctionnement de ce système inédit ?

 

  • La Sécurité sociale vous accompagne toute votre vie, le régime général comment ça marche ?

  • Actualité sur le processus de recouvrement des cotisations auprès des entreprises pour cette fin année et ce début 2023.

Compte AT/MP : une obligation légale d'inscription

La notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour toutes les entreprises qui relèvent du régime général, quel que soit leur effectif, sous peine de pénalités. 

Pour remplir cette obligation légale, il suffit pour chaque entreprise de s’inscrire au compte AT/MP sur net-entreprises.fr avant le 12 décembre 2022.

Webinaire à destination des travailleurs indépendants

Pendant la crise sanitaire, l'Urssaf CGSS Réunion a mis en place des mesures d'accompagnement auprès des entreprises et des travailleurs indépendants en permettant le report du paiement des cotisations sociales et en facilitant l'octroi de délais de paiement.

Vous êtes concernés par une régularisation de votre situation ?

Pour vous aider et vous accompagner, l'Urssaf CGSS Réunion propose une conférence en ligne afin de vous présenter les démarches à réaliser et poser toutes vos questions le mercredi 26 octobre à 9h.

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE à LA CGSS de La Réunion

Le décret du 8 janvier 2019, issu de la loi "Avenir professionnel ", entend supprimer l'écart de rémunération estimé à 25% entre salaires masculins et féminins dans les entreprises (tous postes confondus) et lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.

Il est fait obligation aux organismes d'au moins 50 salariés de publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération et aux actions mises en œuvre pour les supprimer (article L. 1142-8 du Code du travail).